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       8月13日下午，為期十天的內(nèi)部競(jìng)聘集中培訓(xùn)圓滿落下帷幕。

       此前，公司組織開展內(nèi)部崗位競(jìng)聘活動(dòng)，經(jīng)過優(yōu)中選優(yōu)、層層考核，選拔出了一批優(yōu)秀的專業(yè)人才。根據(jù)這些崗位所需要的知識(shí)技能，公司量身定制了一套涵蓋面廣、內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng)的培訓(xùn)方案，啟迪員工工作思路，指導(dǎo)其工作重心。   

       8月4日的培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)上，吳元偉科技總經(jīng)理作了講話。他指出，此次集訓(xùn)旨在培育“精英力量”，它是全方位、高質(zhì)量的。一是培訓(xùn)規(guī)模之大，這是辦公室、運(yùn)行保障部、財(cái)務(wù)部、環(huán)保督察部等多部門首次聯(lián)合組織的集中培訓(xùn)；二是培訓(xùn)周期之長(zhǎng)，培訓(xùn)課程為期十天；三是培訓(xùn)內(nèi)容之廣，既有安健環(huán)管理體系、垃圾電廠各大專業(yè)知識(shí)技能、行業(yè)趨勢(shì)解析、行政人事制度及財(cái)務(wù)制度等課程，也穿插了參觀公司具有代表性的運(yùn)營(yíng)電廠；四是參訓(xùn)人員之多，培訓(xùn)集結(jié)了子公司、項(xiàng)目部的各級(jí)管理人員和廣大基層骨干力量、專業(yè)業(yè)務(wù)能手；五是培訓(xùn)講師之多，總部多部門骨干能手為參訓(xùn)人員答疑解惑。

       吳元偉強(qiáng)調(diào)，此次內(nèi)聘集訓(xùn)對(duì)于競(jìng)聘后的新舊崗位工作銜接及后續(xù)工作開展尤為重要，是公司本著“創(chuàng)新為元”精神的一次大膽開拓。希望受訓(xùn)員工學(xué)以致用，將理論與實(shí)踐結(jié)合，保持學(xué)習(xí)習(xí)慣和鉆研精神，充分發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”精神，促進(jìn)其他員工共同成長(zhǎng)，協(xié)力推動(dòng)公司管理運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)效益最大化。

       集訓(xùn)期間，豐富活潑的授課方式讓原本枯燥晦澀的專業(yè)知識(shí)生動(dòng)不少。講師答疑解惑、參訓(xùn)人員交流探討成了培訓(xùn)課堂上一道獨(dú)特的風(fēng)景。參訓(xùn)人員坦言，十天的集訓(xùn)讓人獲益匪淺，講師課件也能反復(fù)學(xué)習(xí)鉆研，這是一筆寶貴的財(cái)富。

       本次培訓(xùn)，各運(yùn)營(yíng)電廠運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、生產(chǎn)副總、總監(jiān)助理、部門經(jīng)理、技術(shù)骨干等通過視頻連線聽講。