1月15日,南安圣元組織召開會議,回顧2020年度工作開展情況,總結(jié)經(jīng)驗、分析問題,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、理清思路,全面部署2021年度工作任務(wù)。各部門經(jīng)理、值長、專工及優(yōu)秀員工代表等參加會議。
會上,各部門經(jīng)理圍繞本部門職責(zé)和年初確定的工作目標(biāo),詳細(xì)對2020年度工作進(jìn)行總結(jié),并提出2021年度工作思路。生產(chǎn)副總對2020年度工作完成情況及新年工作計劃作了匯報。優(yōu)秀員工代表發(fā)言,代表全體員工表決心。隨后,運營總監(jiān)對南安圣元2021年戰(zhàn)略目標(biāo)作了明確。
匯報安全生產(chǎn)運營情況
李映暉總監(jiān)指出:2020年,南安圣元統(tǒng)籌協(xié)調(diào)疫情防控和安全生產(chǎn),保障南安市生活垃圾無害化處置,并超額完成年度生產(chǎn)利潤指標(biāo),同時做到“防疫零感染、安全零事故、環(huán)保零污染、鄰避零投訴”的目標(biāo)。2021年,南安圣元將全面開啟第二階段管理體系,進(jìn)入定制化,標(biāo)準(zhǔn)化、程式化和數(shù)字化階段,圍繞“體系夯實、挖潛增效、比學(xué)趕幫”的指導(dǎo)思想開展各項工作,堅決做好以下工作:
一、以“防疫零感染、安全零事故、環(huán)保零污染、鄰避零投訴”為目標(biāo),推進(jìn)安全生產(chǎn)工作有序開展。
二、全力做好提級項目生產(chǎn)準(zhǔn)備,確保項目移交后順利平穩(wěn)運營。
三、建立餐廚項目定制化管控體系,打造行業(yè)標(biāo)桿。
四、建立預(yù)算管控體系,加強(qiáng)內(nèi)控成本管理,實現(xiàn)經(jīng)營利潤目標(biāo)。
五、建立設(shè)備全生命周期管理制度,從一類設(shè)備開始梳理,逐步全面推行,實現(xiàn)一類設(shè)備全生命周期管理。
六、建立“造血”體系,結(jié)合安全人技能鑒定和崗位技能鑒定工作強(qiáng)化培訓(xùn),提高效率,實現(xiàn)人崗匹配。
七、結(jié)合企業(yè)發(fā)展和現(xiàn)實需要,持續(xù)完善夯實各類體系,并逐步建立具有南安片區(qū)特色、人人都在不斷前行的團(tuán)隊文化。
總結(jié)發(fā)言
會上組織簽訂了2021年目標(biāo)責(zé)任書。增強(qiáng)廣大員工的市場競爭意識、責(zé)任意識和安全意識,在公司內(nèi)部逐步建立起與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的競爭機(jī)制;并通過這種形式層層分解全年工作目標(biāo),做到“千斤重?fù)?dān)大家挑,人人頭上有指標(biāo)”,把壓力化為工作動力,把責(zé)任當(dāng)做工作使命,確保公司全年工作順利開展。
簽訂目標(biāo)責(zé)任書
2021年,南安圣元將繼續(xù)發(fā)揚“不怕吃苦,勇于擔(dān)當(dāng),敢于勝利”的企業(yè)精神,繼續(xù)以安全生產(chǎn)和疫情防控為中心,服務(wù)大局,著力增強(qiáng)盈利能力、推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、精細(xì)運營管理,持續(xù)提升核心競爭力,努力完成年度工作目標(biāo),確保生產(chǎn)運營持續(xù)健康發(fā)展。
【蔡艷濱】
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