為貫徹人才興企、人才強企發(fā)展戰(zhàn)略,塑造一支高素質(zhì)生產(chǎn)運行隊伍,安徽圣元在生產(chǎn)人員陸續(xù)到位后,自2020年第四季度起,組織開展系統(tǒng)性技能培訓,爾后進行崗位考核。
近日,安徽圣元開展第一輪生產(chǎn)崗位“應知應會”技能考核,檢驗各崗位學習效果,確?!斑\行精操作、檢修善維護”。
培訓工作前期以理論知識為主。截至12月底,項目部共組織專業(yè)培訓19場次、摸底考試8次?,F(xiàn)階段,培訓方式逐步向理論培訓與現(xiàn)場實操相結合方式過渡,技能達標驗收以現(xiàn)場實操為主。
安徽圣元通過開展系統(tǒng)性技能培訓、崗位實操能力評定工作,營造出生產(chǎn)運行隊伍向上、團結、互助的學習氛圍。隨著培訓的深入,各崗位員工的學習能力和業(yè)務水平得到穩(wěn)步提升,為后續(xù)開展員工“一專多能”工作,推進全能型人才培養(yǎng)奠定了基礎。
【葉明月】
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