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       “至樂無如讀書”。學(xué)習(xí)是一種工作責(zé)任，更是一種生活態(tài)度。珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷學(xué)習(xí)“充電”，才能充實(shí)自已，壯大實(shí)力，體現(xiàn)價(jià)值。

       著眼于行業(yè)發(fā)展新形勢、企業(yè)管理新問題，唯有進(jìn)一步加強(qiáng)公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)陣地的建設(shè)，才能適應(yīng)公司發(fā)展和人才培養(yǎng)的需要。歷經(jīng)近2個(gè)月的精心籌備，8月6日，“圣元發(fā)展研究院”學(xué)習(xí)平臺正式上線。

       學(xué)習(xí)平臺上線啟動會在總部數(shù)字集控中心舉行。圣元環(huán)保朱恒冰總經(jīng)理、林文峰副總經(jīng)理和黃宇總監(jiān)、閻愛周總工程師出席啟動會，圣元環(huán)?？萍伎偨?jīng)理吳元偉主持。公司全體員工共同見證了“圣元發(fā)展研究院”學(xué)習(xí)平臺的正式上線。

打造學(xué)習(xí)陣地 建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)

       “圣元發(fā)展研究院”學(xué)習(xí)平臺，匯聚了企業(yè)知識、學(xué)習(xí)任務(wù)、考試中心、線下培訓(xùn)、試題練習(xí)、一戰(zhàn)到底、學(xué)習(xí)社區(qū)等板塊，通過線上線下混合的新的培訓(xùn)形態(tài)和人才培養(yǎng)范式，集理論之思，匯大家之言，成為圣元環(huán)保理論學(xué)習(xí)之寶庫、成效展示之窗口和思想碰撞之舞臺，并將以“育”出一批學(xué)習(xí)達(dá)人、“辦”好一批培訓(xùn)活動和“產(chǎn)”出一批優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的新陣地。

       啟動會上，精心設(shè)置了“超級大腦”闖關(guān)答題小游戲，大家使用學(xué)習(xí)平臺APP進(jìn)行挑戰(zhàn)，現(xiàn)場體驗(yàn)學(xué)習(xí)平臺的功能。3個(gè)關(guān)卡題型多樣，題庫豐富，一千余名員工通過題題考驗(yàn)，全部闖關(guān)成功才算完成挑戰(zhàn)，現(xiàn)場氣氛異常熱烈。

學(xué)思悟踐知行合一  為企業(yè)發(fā)展賦能

       朱恒冰總經(jīng)理對“圣元發(fā)展研究院”學(xué)習(xí)平臺這一高效便捷的學(xué)習(xí)渠道和豐富全面的課程資源給予了充分的肯定，要求全體員工突破思維、交流學(xué)習(xí)，做到學(xué)思悟踐、知行合一，全面提升綜合能力，為公司高質(zhì)量、高水平、高速度發(fā)展賦能，并提出五點(diǎn)要求：

       一是主動學(xué)習(xí)。員工要喚醒自主學(xué)習(xí)的覺悟，根據(jù)業(yè)務(wù)需求、結(jié)合個(gè)人興趣，選擇適合自己的內(nèi)容學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)平臺作為思想的“導(dǎo)航儀”；

       二是勤加思考。在學(xué)習(xí)過程中用腦琢磨、用心感悟，力求掌握精髓，讓學(xué)習(xí)平臺真正成為知識的“加油站”；

       三是付諸實(shí)踐。知識的價(jià)值在于被運(yùn)用，要能把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到工作實(shí)踐中，把學(xué)習(xí)平臺當(dāng)做工作的“助推器”；

       四是考核監(jiān)督。要去糾正形式主義，真學(xué)習(xí)、學(xué)到位。將學(xué)習(xí)考核結(jié)果與員工晉升、評先樹優(yōu)、調(diào)薪等有效銜接，真正使考核成為鍛煉培養(yǎng)員工、提升工作水平、推動各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的重要途徑；

       五是去適應(yīng)行業(yè)高速發(fā)展，“活到老，學(xué)到老”，新老員工及時(shí)更新知識、補(bǔ)充技能，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長與公司發(fā)展的雙贏。

       創(chuàng)新是圣元環(huán)保發(fā)展的源動力，而學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的前提。為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展，圣元環(huán)保始終注重學(xué)習(xí)教育和人才培養(yǎng)，一方面通過完善公司薪酬和福利制度，鼓勵(lì)和支持員工提升學(xué)歷、評定職稱、強(qiáng)化技能，提升自我價(jià)值；另一方面通過內(nèi)部競聘、崗位大比武、全能值班員培訓(xùn)等手段，開創(chuàng)以學(xué)促管、以學(xué)提能的新局面。

       本次“圣元發(fā)展研究院”學(xué)習(xí)平臺上線又一次拉開圣元環(huán)保全員比學(xué)趕幫的熱潮。全體員工積極參與豐富多樣的學(xué)習(xí)教育活動，并以此為推動，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，助推生產(chǎn)運(yùn)營工作有序開展，為建設(shè)日益創(chuàng)新、高速發(fā)展的圣元環(huán)保做出積極貢獻(xiàn)。

【張雅婷】