日月其邁,時盛歲新。1月18日,圣元環(huán)保2022年工作會議勝利召開。朱煜煊董事長,朱恒冰總經(jīng)理,陳文鈺、林文峰、汪云保副總經(jīng)理,黃宇財務總監(jiān),閻愛周總工程師和李映暉科技總經(jīng)理及各子公司負責人,總部各部門負責人等通過現(xiàn)場、視頻形式出席,同心聚力,謀遠共贏。
會議由朱恒冰總經(jīng)理主持。聽取了各子公司、項目部、部(室)主要負責人關(guān)于2021年度工作完成情況及2022年工作計劃的匯報,圍繞經(jīng)營目標、工程進展、存在問題及后續(xù)措施等展開研究。會上,陳文鈺、林文峰、汪云保副總經(jīng)理和黃宇總監(jiān)、閻愛周總工程師、李映暉科技總經(jīng)理分別就2021年度分管工作作了歸納,并就2022年工作提出意見。
朱煜煊董事長作重要講話。他指出,2021年是公司上市后的第一個工作年,面對復雜的外部環(huán)境和艱巨的發(fā)展任務,公司實現(xiàn)“十四五”開局新突破,呈現(xiàn)出發(fā)展穩(wěn)健、管理效能與經(jīng)營效益雙促進、社會貢獻和員工幸福指數(shù)雙提升的良好局面。2022年,公司將繼續(xù)推行“雙業(yè)務驅(qū)動、雙平臺生態(tài)”戰(zhàn)略,全面構(gòu)建互動成長的垃圾焚燒發(fā)電、新能源雙平臺,形成多能互補新格局。要重點做好以下幾方面工作:
提質(zhì)增效,護佑生態(tài)。現(xiàn)有固廢液板塊是助力減污降碳、助推地方生態(tài)文明建設的強大力量,要堅定“一個都不能少”的管理思路,確保所有環(huán)保項目安全環(huán)?!半p達標”,夯實環(huán)保事業(yè)發(fā)展根基。要持續(xù)抓好莆田、南安、鄆城三個產(chǎn)能大廠,充分利用有效資源保障滿載運行,達成規(guī)模效應;要重點培育汶上、天長兩個效益增長新廠,立標桿、樹典型,以重點突破帶動整體提升;各單位一把手要充分發(fā)揮主觀能動性,以創(chuàng)造效益作為生產(chǎn)經(jīng)營活動指揮棒,統(tǒng)籌抓好生產(chǎn)成本管控、全面深化提質(zhì)增效行動,著力打好效益提升攻堅仗。
破立之間,創(chuàng)新續(xù)啟。在“雙碳”目標指引下,公司完善落實綠色低碳戰(zhàn)略,堅定不移推動新能源業(yè)務發(fā)展。公司已攜手國內(nèi)領先的新能源開發(fā)運營商三峽啟航,計劃合作開發(fā)新能源項目。各單位要加強對新能源工作的組織領導,通過強化技術(shù)團隊、對外合作等方式壯大技術(shù)實力,力爭在光伏、海上風電等新能源版圖上插上一旗;要充分利用現(xiàn)有項目資源、管理優(yōu)勢,持續(xù)考察和挖掘有潛力的新能源項目,搶占發(fā)展機遇,集聚發(fā)展后勁。
強化管理,服務效益。要把精益管理、效益提升作為永恒追求,不斷提升管理的科學化、規(guī)范化、法治化水平,為高質(zhì)量發(fā)展增添動力、保駕護航。瞄準一流企業(yè),深化對標管理,建立管理提升的長效機制,要牢記“特事特辦、急事快辦”要點,加快服務工作步伐;全面深化數(shù)字化管理的成果應用,助推財務、生產(chǎn)、運營等領域的高效能治理,提升科學管理水平。
同心聚力,共啟新篇。第一期員工持股計劃順利推出,鼓勵員工成為公司成長路上的伙伴,與公司同步發(fā)展,價值共創(chuàng)、利益共享、風險共擔。全體員工要懷抱“不怕吃苦、勇于擔當、敢于勝利”的精神,以堅如磐石的戰(zhàn)略定力、攻城拔寨的奮進姿態(tài),迎難而上的拼搏勇氣,在前進道路上負重前行、沖鋒陷陣,共同開啟圣元環(huán)保全新的篇章。
會議現(xiàn)場還進行了2021年度總結(jié)表彰,弘揚先進、樹立典范。其中,李映暉、李仁等人獲頒“運營電廠考核獎金”;馮銀輝、林志輝等人獲評“優(yōu)秀管理者”;蔡艷濱、呂秀里等人榮膺“優(yōu)秀工作者”。
頒發(fā)運營電廠考核獎金
頒發(fā)優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀工作者榮譽
朱恒冰總經(jīng)理與公司各經(jīng)營班子分別簽署2022年經(jīng)營目標責任書。2022年各項目團隊必將同心聚力,不斷挑戰(zhàn)自我,力求全面完成目標計劃。
簽署2022年經(jīng)營目標責任書
歷史照亮未來,征程未有窮期。2022年,圣元環(huán)保將持續(xù)破浪前行,提升企業(yè)競爭力、創(chuàng)造新的業(yè)績增長點,實現(xiàn)新的突破與發(fā)展,攜手全體圣元人賡續(xù)前行、奮楫爭新,同創(chuàng)光明未來。
【張雅婷】
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