環(huán)境在變、市場(chǎng)在變、技術(shù)在變,如何配合公司業(yè)務(wù)調(diào)整?如何搭建高效團(tuán)隊(duì)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力?如何有效管理人才?圣元環(huán)保用一場(chǎng)別開(kāi)生面的培訓(xùn)交出答卷。
8月14日至15日,圣元環(huán)保開(kāi)展中高層管理團(tuán)隊(duì)《當(dāng)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力》專項(xiàng)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)邀請(qǐng)?jiān)茙焻R核心講師高晨云老師授課,公司總部副經(jīng)理級(jí)以上及各子公司經(jīng)理級(jí)以上管理人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)與視頻連線形式參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)中,高晨云老師通過(guò)幽默風(fēng)趣的講課方式及生動(dòng)的案例分析闡述了“當(dāng)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力”的深刻含義:當(dāng)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力=營(yíng)造文化+激活個(gè)體+聚焦目標(biāo),并形象解讀了激活個(gè)體的三個(gè)步驟、營(yíng)造文化的三大方向及聚焦目標(biāo)的四種能力。課上,現(xiàn)場(chǎng)參訓(xùn)人員被分成七個(gè)小組進(jìn)行組間對(duì)抗,各小組積極參與搶答、體驗(yàn)角色扮演,從互動(dòng)中感悟領(lǐng)導(dǎo)力的核心。
參訓(xùn)學(xué)員表示:本次培訓(xùn)活動(dòng)針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)用性高,為團(tuán)隊(duì)管理工作提供了方法,對(duì)管理能力提升及管理思維創(chuàng)新起到了積極促進(jìn)作用。
老師與學(xué)員積極互動(dòng)
優(yōu)秀小組頒獎(jiǎng)
培訓(xùn)課程結(jié)束后,公司還將持續(xù)跟蹤評(píng)估學(xué)員對(duì)所學(xué)知識(shí)的應(yīng)用程度,下發(fā)“針對(duì)學(xué)習(xí)感悟最深刻的知識(shí)點(diǎn)制定行動(dòng)計(jì)劃”專項(xiàng)任務(wù),評(píng)估學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成果。
【蔣普春】
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