公司總經(jīng)理助理朱恒冰為獲勝隊伍頒獎
6月1日、2日在公司領(lǐng)導(dǎo)精心安排下，圣元環(huán)保43位精英成員開展了“感恩.責(zé)任.溝通.合作”的團隊拓展訓(xùn)練。經(jīng)過兩天一夜的培訓(xùn)，進(jìn)一步加強了員工之間的溝通和了解，增進(jìn)了員工之間的交流與合作，培養(yǎng)了廣大員工積極心態(tài)，增強了自信、協(xié)作、團隊的凝聚力。
面對一堵高度達(dá)4.5米筆直的木墻，在沒有任何工具的情況下，怎么過去，能過去嗎？我們過去了，在全員的密切配合下，只用我們的身體，無任何工具，靠搭人墻、疊人梯，大家敢于承擔(dān)、勇于付出、齊心協(xié)力，全都成功翻越！看看我們的潛能吧，這個項目讓我們深刻體會到強有力的領(lǐng)導(dǎo)、合理計劃、嚴(yán)密組織、團結(jié)協(xié)作、嚴(yán)格執(zhí)行對我們完成集體任務(wù)是多么的重要！
攀巖，一堵高15米的攀巖墻，僅僅是高度就讓我們膽怯。但團隊間的相互競爭，隊員間的支持與鼓勵，讓我們不得不克服手腳的顫抖、心里的顫抖，全部努力的向上攀進(jìn)。這個項目深深的提醒了我們：身體是革命的本錢，面對困難，要積極創(chuàng)造條件，尋找機會，要勇于挑戰(zhàn)自我，超越自我，不輕易說“不”、不輕言放棄，堅持就是勝利。
通過開展的“信任背摔”、“高空抓杠”“漫漫人生路”等多項不同的團隊訓(xùn)練項目，使隊員認(rèn)識到作為一名企業(yè)管理者，必須學(xué)會感恩、協(xié)作與擔(dān)當(dāng)：在生活中，要感恩父母、感恩朋友；在工作上，要感恩同事、感恩上司和老板，相互協(xié)作，做一個有責(zé)任心、能擔(dān)當(dāng)?shù)暮细衿跫s型管理者；認(rèn)識到一個成功的團隊在明確了目標(biāo)、計劃后，必須服從優(yōu)秀引導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)，同時個人不僅要具備較高的個人素質(zhì)、素養(yǎng)、能力，也需要大家能夠彼此信任、相互配合、協(xié)同互助，才能實現(xiàn)既定目標(biāo)，享受成功。
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