日前,圣元環(huán)保成功通過中國認可管理體系中心(CNAS)的ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證。至此,公司三體系認證(質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系)全面完成。
圣元環(huán)保素來重視職業(yè)健康安全管理工作,將“以人為本”的發(fā)展理念一以貫之,多措并舉,狠抓實效、精益求精,全面加強職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)。
近年來,圣元環(huán)保著力在以下方面狠下功夫:一是健全職業(yè)健康相關(guān)管理制度,制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案;二是建立職工健康檔案,定期組織素質(zhì)拓展和健康體檢,開展職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)病防治、勞動防護用品使用等宣傳教育;三是對所屬子公司的職工健康管理工作進行監(jiān)督檢查,確保職業(yè)健康安全管理落到實處。三條舉措同時發(fā)力,構(gòu)筑起職工健康安全保障的運行大框架。
今年年初,在面對世所罕見的新冠疫情肆虐中華大地的危難時刻,圣元環(huán)保高度重視,有力應(yīng)對,除指示子公司各自對應(yīng)駐在地疫區(qū)捐贈約65萬元物資外,內(nèi)部也采取了系列預(yù)防措施,將員工生命安全和健康放在最高位置。1月23日以來,公司先后十幾次下發(fā)通知,對疫情防控工作再動員、再落實,精抓細管,最終確保公司旗下及相關(guān)企業(yè)沒有出現(xiàn)一例疑似病例和確認病例,以實際行動詮釋了環(huán)保企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
面對來勢洶洶的病毒疫情,面對危機管理中所暴露出來機制缺失問題,讓人不得不作一番深度思考:如何把“防疫”的突擊戰(zhàn)與職業(yè)健康管理的“持久戰(zhàn)”有效結(jié)合;如何運用制度管理、人員調(diào)配等手段,在發(fā)生突發(fā)事件時快速響應(yīng),做到兵來將擋;如何通過建立健全防疫管理長效機制,提高公司防疫應(yīng)急管理水平,確保職工安全健康,確保公司健康長久發(fā)展。
結(jié)合公司多年來搭建的職業(yè)健康管理框架,以及疫情前期的實踐經(jīng)驗,圣元環(huán)保管理層這次創(chuàng)新推出“防疫官”制度,明確總部一位領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜各子公司責(zé)任人參與,形成上下對應(yīng)、橫向勾連的“防疫官”體系,專事保護員工、對抗疫情,置員工生命健康于頭條大事的體系,及時跟進工作部署,層層壓實防疫工作責(zé)任。這一制度的建立,將有效提升公司應(yīng)對疫情的反應(yīng)速度和防控能力。今后,公司各單位防疫官若有發(fā)現(xiàn)新疫情苗頭,將第一時間安排送診并上報總防疫官;如有傳染病可能的,總防疫官及時向相關(guān)部門如實匯報,盡到企業(yè)作為社會最基礎(chǔ)單位的社會責(zé)任,將各種可能蔓延的疫情扼殺在萌芽階段。守土有責(zé),守土盡責(zé)。
【吳嘉菁】
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