為切實落實公司總部關(guān)于做好“第二屆崗位大比武”通知精神,全面、有序、有效地比武練兵,近日,南安圣元舉行2020年度“崗位大比武”啟動儀式。
啟動儀式由人事行政部蔡艷濱經(jīng)理主持;楊煌坤生產(chǎn)副總宣讀公司總部關(guān)于組織第二屆“崗位大比武”通知精神及南安圣元活動推進計劃部署;技術(shù)部王康、生產(chǎn)部王俊杰作為員工代表發(fā)言;李映暉總監(jiān)做了比武動員。
李映暉總監(jiān)指出 :一、崗位大比武是提升員工職業(yè)素養(yǎng)及操作技能的有效途徑;二、安全生產(chǎn)無小事,在日常工作及崗位大比武中,安全風險防范必須更加細致、完善,堅決守住安全生產(chǎn)的“紅線”和“底線”;三、大比武要切實結(jié)合生產(chǎn)情況,開展“員工技能鑒定”,逐步建立崗位技能體系;通過練兵、技能鑒定發(fā)現(xiàn)問題,對技能不足之處,做進一步針對性培訓,務(wù)必使每個員工在崗位中做到“專、精、深”;四、崗位大比武與技能鑒定是一項長期工作,南安圣元將在大比武的基礎(chǔ)上,設(shè)定“技能鑒定日”,實現(xiàn)實操、理論考核、技能復(fù)核的良性發(fā)展;五、練兵比武與技能鑒定是實現(xiàn)個人與集體共同進步的前提。南安圣元全體員工在與企業(yè)關(guān)系上應(yīng)有事業(yè)共同體意識,真正認清“一榮俱榮、一損俱損”的連帶效應(yīng),在工作中自覺學習,不斷進步,實現(xiàn)與企業(yè)的共贏。
南安圣元將在比武中爭以比促學、以比促練,實現(xiàn)員工整體技能水平的提升,為公司提質(zhì)增效提供重要保障。
【黃燕玲】
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